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임상심리사 2급 · 심리학개론 과목

임상심리사 2급 사회심리학 개념 정리

중요도 ★★★★☆ · 15% (추정)

AI 작성 · 검수 완료

AI가 새로 쓴 글 가운데, 작성과 분리된 AI 검증(다시 읽고 사실·수치 확인)을 통과한 단원만 싣습니다. 틀린 곳을 발견하면 알려 주세요.

개요

사회심리학은 다른 사람과 집단이 우리 생각과 행동에 어떤 영향을 주는지 연구합니다. 이 단원은 귀인, 태도와 인지부조화, 동조와 복종, 집단 현상의 순서로 공부하면 좋습니다. 유명한 실험과 그 실험을 한 학자를 짝지어 외우는 문제가 많습니다.

귀인은 어떤 일이 왜 일어났는지 원인을 찾는 과정입니다. 하이더는 원인을 사람 안(성격, 능력)과 밖(상황)으로 나누었고, 켈리는 일관성, 특이성, 합의성 세 가지 정보로 원인을 판단한다고 했습니다. 남의 행동은 성격 탓으로, 내 행동은 상황 탓으로 돌리기 쉬운데, 남의 행동을 성격 탓으로 지나치게 돌리는 경향을 기본적 귀인 오류라고 합니다.

페스팅거의 인지부조화 이론은 생각과 행동이 어긋나면 불편해서 생각을 바꾸어 맞춘다는 내용입니다. 애쉬는 사람들이 틀린 답인 줄 알면서도 다수를 따라가는 동조를, 밀그램은 권위자의 지시에 따르는 복종을 실험으로 보여 주었습니다. 주위에 사람이 많을수록 오히려 도움을 덜 주는 방관자 효과, 함께 일하면 덜 애쓰는 사회적 태만도 자주 나옵니다.

핵심 개념

  • 기본적 귀인 오류

    다른 사람의 행동 원인을 볼 때 상황의 영향은 작게 보고 성격이나 태도 같은 내적 요인을 지나치게 크게 보는 경향입니다.

    외우는 요령남이 지각하면 '게으르다', 내가 지각하면 '차가 막혔다'가 떠오르면 됩니다.

  • 켈리의 공변 모델

    일관성(늘 그런가), 특이성(이 상황에서만 그런가), 합의성(다른 사람도 그런가) 세 가지 정보를 보고 원인이 사람에게 있는지 상황에 있는지 판단한다는 이론입니다.

    외우는 요령'일-특-합' 세 가지 정보로 외웁니다.

  • 인지부조화

    서로 맞지 않는 생각이나, 생각과 행동이 어긋날 때 느끼는 불편함입니다. 사람은 이를 줄이려고 흔히 생각을 행동 쪽으로 바꿉니다.

    외우는 요령페스팅거, 적은 보상을 받고 거짓말한 사람이 오히려 태도를 더 바꾼 실험을 떠올립니다.

  • 동조와 복종

    동조는 집단의 압력 때문에 다수의 의견이나 행동을 따르는 것이고, 복종은 권위 있는 사람의 직접적인 지시에 따르는 것입니다.

    외우는 요령애쉬의 선분 실험 = 동조, 밀그램의 전기충격 실험 = 복종입니다.

  • 방관자 효과

    도움이 필요한 상황에 주변 사람이 많을수록 각자 도움을 주지 않게 되는 현상입니다. 책임이 여러 사람에게 나뉘는 책임 분산이 원인입니다.

    외우는 요령도움을 청할 때는 '빨간 옷 입은 분, 신고해 주세요'처럼 한 사람을 지목합니다.

  • 집단사고

    사이가 좋은 집단이 반대 의견 없이 빨리 결론을 내리려다 잘못된 결정을 하는 현상입니다. 재니스가 제시했습니다.

    외우는 요령집단극화는 의견이 더 극단으로 가는 것, 집단사고는 비판 없이 한쪽으로 몰리는 것입니다.

자주 나오는 포인트

  • 행위자-관찰자 편향은 내 행동은 상황 탓, 남의 행동은 성격 탓으로 돌리는 경향입니다.
  • 잘되면 내 덕, 안되면 남 탓은 자기본위적(자기고양) 편향입니다.
  • 사회적 촉진은 남이 보면 쉬운 일을 더 잘하는 것, 사회적 태만은 함께하면 덜 애쓰는 것입니다.
  • 작은 부탁을 먼저 들어주게 한 뒤 큰 부탁을 하는 것을 문간에 발 들여놓기 기법이라고 합니다.
  • 큰 부탁을 거절하게 한 뒤 작은 부탁을 하는 것은 면전에서 문 닫기 기법입니다.

헷갈리는 것 비교: 설득 기법 비교

기법순서원리
문간에 발 들여놓기작은 부탁 → 큰 부탁한 번 들어주면 일관되게 행동하려 함
면전에서 문 닫기큰 부탁 → 작은 부탁상대가 양보했으니 나도 양보해야 할 것 같음
낮은 공 기법좋은 조건으로 승낙 → 조건을 바꿈이미 한 결정을 지키려 함

대표 문제 3개

검수를 마친 예상문제 가운데 이 단원의 대표 문제입니다.

예상문제검수 완료심리학개론 › 사회심리학★★★★☆

문제 1. 다른 사람의 행동을 설명할 때 상황의 영향은 작게 보고, 그 사람의 성격이나 기질 탓을 크게 보는 경향은?

  1. ① 후광 효과
  2. ② 확증 편향
  3. ③ 기본적 귀인 오류
  4. ④ 자기 고양적 편향
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정답: ③ 기본적 귀인 오류

핵심: 남의 행동을 성격 탓으로 과대평가하는 것이 기본적 귀인 오류이다.

귀인은 행동의 원인을 무엇으로 설명하는지를 말합니다. 사람들은 남의 행동을 볼 때 '원래 저런 사람이라서'처럼 성격 같은 내부 원인을 지나치게 강조하고, 그 사람이 처한 상황은 덜 고려하는 경향이 있습니다. 예를 들어 약속에 늦은 사람을 보고 길이 막혔을 가능성보다 게으른 성격 탓이라고 먼저 생각하는 경우입니다.

틀린 선지

  • 자기 고양적 편향: 내가 잘한 일은 내 능력 덕, 잘못된 일은 상황 탓으로 돌리는 경향입니다.
  • 후광 효과: 한 가지 좋은 특성 때문에 그 사람의 다른 면까지 좋게 평가하는 경향입니다.
  • 확증 편향: 내 생각을 뒷받침하는 정보만 찾고 반대 정보는 무시하는 경향입니다.
예상문제검수 완료심리학개론 › 사회심리학★★★★☆

문제 2. 지루한 과제를 한 뒤 남에게 '재미있었다'고 말해 달라는 부탁을 받고 1달러를 받은 사람이, 20달러를 받은 사람보다 과제를 더 재미있었다고 평가했다. 이 결과를 설명하기 위해 페스팅거가 제안한 이론은?

  1. ① 인지부조화 이론
  2. ② 귀인의 공변 모형
  3. ③ 강화 이론
  4. ④ 사회학습 이론
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정답: ① 인지부조화 이론

핵심: 생각과 행동이 어긋나 불편하면 생각을 바꿔 맞추려 한다(인지부조화).

인지부조화 이론은 자신의 생각과 행동이 서로 맞지 않을 때 불편한 긴장을 느끼고, 이를 줄이려고 생각(태도)을 바꾼다고 설명합니다. 20달러를 받은 사람은 '돈 때문에 거짓말했다'고 정당화할 수 있지만, 1달러를 받은 사람은 그럴 핑계가 부족합니다. 그래서 '사실 과제가 재미있었다'고 태도를 바꾸어 불편함을 줄인 것입니다.

틀린 선지

  • 강화 이론: 보상이 클수록 태도가 더 좋아진다고 예측하므로, 20달러를 받은 사람이 더 좋게 평가해야 합니다. 결과와 반대입니다.
  • 사회학습 이론: 다른 사람의 행동을 보고 배우는 과정을 설명하는 이론입니다.
  • 귀인의 공변 모형: 켈리가 제안한 것으로, 행동의 원인을 일관성·특이성·합의성으로 판단하는 과정을 설명합니다.
예상문제검수 완료심리학개론 › 사회심리학★★★★☆

문제 3. 길에서 쓰러진 사람을 보았을 때 주변에 사람이 많을수록 오히려 도와주는 사람이 줄어드는 현상은?

  1. ① 집단사고
  2. ② 방관자 효과
  3. ③ 동조
  4. ④ 사회적 태만
▼ 정답과 해설 보기▲ 정답과 해설 접기

정답: ② 방관자 효과

핵심: 주변 사람이 많을수록 도움 행동이 줄어드는 것이 방관자 효과이다.

방관자 효과는 주위에 사람이 많을수록 '누군가 돕겠지'라고 생각해 각자 느끼는 책임감이 줄어들기 때문에 생깁니다(책임 분산). 또 다른 사람들이 가만히 있으면 '별일 아닌가 보다'라고 상황을 해석하기도 합니다. 그래서 도움을 청할 때는 '빨간 옷 입은 분, 119에 신고해 주세요'처럼 한 사람을 지목하는 것이 좋습니다.

틀린 선지

  • 사회적 태만: 여럿이 함께 일할 때 혼자 할 때보다 노력을 덜 하는 현상입니다.
  • 동조: 집단의 의견이나 행동에 맞추어 자기 생각이나 행동을 바꾸는 현상입니다.
  • 집단사고: 응집력 강한 집단이 반대 의견을 억누르고 잘못된 결정을 내리는 현상입니다.
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