산업안전산업기사 필기 · 산업재해 예방 및 안전보건교육 과목
AI 작성 · 운영진 검수 전산업안전산업기사 재해 이론과 재해 통계 핵심정리
- 중요도
- ★★★★★ (5 / 5)
- 출제 비중
- 산업재해 예방 및 안전보건교육 20문항 중 약 8문항 (40%)
재해 발생 이론(하인리히·버드), 재해 조사와 원인 분석, 도수율·강도율 같은 재해 통계 계산을 다룹니다.
📖 재해 이론과 재해 통계 개념 정리 보기 →재해 이론과 재해 통계, 이것만은 꼭 외우세요
- 하인리히 1:29:300, 버드 1:10:30:600
- 도수율 = 재해 건수 ÷ 연근로시간 × 1,000,000
- 강도율 = 근로손실일수 ÷ 연근로시간 × 1,000
재해 이론과 재해 통계 대표 문제 10개
문제 1. 버드(Bird)의 재해 구성 비율 1 : 10 : 30 : 600 에서 ‘600’이 뜻하는 것은?
- ① 중상 또는 폐질
- ② 경상(사람이 다친 사고)
- ③ 물적 손실만 있는 사고
- ④ 상해도 물적 손실도 없는 사고(아차 사고)
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정답: ④ 상해도 물적 손실도 없는 사고(아차 사고)
핵심: 버드 1 : 10 : 30 : 600 = 중상 : 경상 : 물적 손실 : 무상해·무손실 사고
버드는 사고를 모아 보면 중상·폐질 1, 경상 10, 물적 손실만 있는 사고 30, 상해도 손실도 없는 사고 600 의 비율이 된다고 보았습니다. 하인리히(1 : 29 : 300)와 달리 ‘물건만 부서진 사고’를 따로 나눈 것이 특징입니다. 600건의 아차 사고를 줄여야 큰 재해도 줄어든다는 뜻입니다.
틀린 선지
- ① 중상 또는 폐질: ‘1’에 해당합니다.
- ② 경상(사람이 다친 사고): ‘10’에 해당합니다.
- ③ 물적 손실만 있는 사고: ‘30’에 해당합니다.
문제 2. 근로자 400명이 1인당 연 2,400시간 일하는 사업장에서 1년 동안 근로손실일수가 1,200일이었다. 강도율은?
- ① 0.125
- ② 1.25
- ③ 3
- ④ 12.5
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정답: ② 1.25
핵심: 강도율 = 근로손실일수 ÷ 연 근로시간 × 1,000
강도율은 1,000시간 일할 때 잃어버리는 근로일수로, 재해가 얼마나 무거웠는지를 나타냅니다.
- 연 근로시간 = 400명 × 2,400시간 = 960,000시간
- 강도율 = 1,200 ÷ 960,000 × 1,000
- 답: 1.25
검산: 1.25 × 960,000 ÷ 1,000 = 1,200일로 문제의 근로손실일수와 같습니다.
틀린 선지
- ① 0.125: 1,000 대신 100을 곱한 값입니다.
- ③ 3: 근로손실일수를 근로자 수로 나눈 값(1,200 ÷ 400)으로, 강도율 공식이 아닙니다.
- ④ 12.5: 1,000 대신 10,000을 곱한 값입니다.
문제 3. 근로자 200명이 하루 8시간씩 연 300일 일했고, 1년 동안 잔업이 모두 20,000시간 있었다. 이 기간에 재해가 6건 생겼다면 도수율은?
- ① 12.5
- ② 30
- ③ 1.2
- ④ 12
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정답: ④ 12
핵심: 도수율 = 재해 건수 ÷ 연 근로시간 × 1,000,000 (잔업 포함)
도수율은 100만 시간 일할 때 일어나는 재해 건수입니다. 근로시간에는 잔업 시간도 넣습니다.
- 정규 근로시간 = 200명 × 8시간 × 300일 = 480,000시간
- 총 근로시간 = 480,000 + 20,000 = 500,000시간
- 도수율 = 6 ÷ 500,000 × 1,000,000 = 12
검산: 50만 시간에 6건이면 100만 시간에는 그 두 배인 12건입니다.
틀린 선지
- ① 12.5: 잔업 20,000시간을 빼고 계산한 값(6 ÷ 480,000 × 1,000,000)입니다.
- ② 30: 연천인율(6 ÷ 200 × 1,000)의 값입니다.
- ③ 1.2: 자릿수를 잘못 센 값입니다.
문제 4. 도수율이 15인 사업장의 연천인율은 약 얼마인가? (재해 1건당 재해자 1명, 근로자 1인당 연 2,400시간 근무)
- ① 36
- ② 6.25
- ③ 15
- ④ 24
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정답: ① 36
핵심: 연천인율 ≒ 도수율 × 2.4 (1인당 연 2,400시간일 때)
연천인율은 근로자 1,000명당 1년 동안 생긴 재해자 수이고, 도수율은 100만 시간당 재해 건수입니다. 1인당 연 2,400시간 일하면 두 값 사이에 ‘연천인율 = 도수율 × 2.4’ 관계가 생깁니다.
- 연천인율 = 15 × 2.4
- 답: 36
검산: 36 ÷ 2.4 = 15로 처음 도수율과 같습니다.
틀린 선지
- ② 6.25: 2.4를 곱하지 않고 나눈 값입니다.
- ③ 15: 도수율을 그대로 쓴 값입니다.
- ④ 24: 2,400시간의 앞자리 24를 그대로 쓴 값으로, 계산과 관계없습니다.
문제 5. 하인리히의 사고 방지 5단계 중 2단계는?
- ① 안전 조직
- ② 사실의 발견
- ③ 분석·평가
- ④ 시정책의 적용
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정답: ② 사실의 발견
핵심: 사고 방지 5단계: 조직 → 사실 발견 → 분석 → 시정책 선정 → 적용
하인리히의 사고 방지 5단계는 1단계 안전 조직 → 2단계 사실의 발견 → 3단계 분석·평가 → 4단계 시정책의 선정 → 5단계 시정책의 적용입니다. 조직을 만든 다음, 현장을 점검하고 사고 기록을 모아 문제를 찾아내는 일이 2단계입니다.
틀린 선지
- ① 안전 조직: 1단계입니다.
- ③ 분석·평가: 3단계입니다.
- ④ 시정책의 적용: 5단계입니다.
문제 6. 다음 중 재해의 직접 원인인 ‘불안전한 행동’에 해당하는 것은?
- ① 보호구를 착용하지 않고 작업함
- ② 안전 교육을 충분히 받지 못함
- ③ 작업 기준이 정해져 있지 않음
- ④ 작업자에게 지병(몸의 질병)이 있음
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정답: ① 보호구를 착용하지 않고 작업함
핵심: 직접 원인 = 불안전한 행동·상태, 나머지는 간접 원인
재해의 직접 원인은 사람의 불안전한 행동과 물건·설비의 불안전한 상태입니다. 보호구를 쓰지 않고 일하는 것은 사람이 직접 한 불안전한 행동입니다. 교육·관리·몸 상태 같은 것은 그 뒤에 숨어 있는 간접 원인입니다.
틀린 선지
- ② 안전 교육을 충분히 받지 못함: 교육적 원인으로, 간접 원인입니다.
- ③ 작업 기준이 정해져 있지 않음: 관리적 원인으로, 간접 원인입니다.
- ④ 작업자에게 지병(몸의 질병)이 있음: 신체적 원인으로, 간접 원인입니다.
문제 7. 도수율이 16, 강도율이 1인 사업장의 종합재해지수(FSI)는?
- ① 4
- ② 8
- ③ 16
- ④ 17
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정답: ① 4
핵심: 종합재해지수 = √(도수율 × 강도율)
종합재해지수는 재해가 얼마나 자주(도수율), 얼마나 무겁게(강도율) 일어났는지를 한 숫자로 합친 값입니다.
- 종합재해지수 = √(도수율 × 강도율)
- = √(16 × 1) = √16
- 답: 4
검산: 4 × 4 = 16으로 도수율 × 강도율과 같습니다.
틀린 선지
- ② 8: 16을 2로 나눈 값으로, 제곱근이 아닙니다.
- ③ 16: 곱한 뒤 제곱근(√)을 씌우지 않은 값입니다.
- ④ 17: 도수율과 강도율을 더한 값입니다.
문제 8. 하인리히의 재해 예방 4원칙에 해당하지 않는 것은?
- ① 손실 우연의 원칙
- ② 원인 계기(원인 연계)의 원칙
- ③ 책임 추궁의 원칙
- ④ 대책 선정의 원칙
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정답: ③ 책임 추궁의 원칙
핵심: 재해 예방 4원칙: 손실 우연·원인 계기·예방 가능·대책 선정
하인리히의 재해 예방 4원칙은 손실 우연의 원칙, 원인 계기(원인 연계)의 원칙, 예방 가능의 원칙, 대책 선정의 원칙입니다. 재해는 누구 탓인지 따지는 것보다 원인을 찾아 대책을 세우는 것이 목적이므로 ‘책임 추궁’은 원칙에 들어가지 않습니다.
틀린 선지
- ① 손실 우연의 원칙: 4원칙에 들어갑니다. 사고로 생기는 손실의 크기는 우연히 정해진다는 뜻입니다.
- ② 원인 계기(원인 연계)의 원칙: 4원칙에 들어갑니다. 재해에는 반드시 원인이 있다는 뜻입니다.
- ④ 대책 선정의 원칙: 4원칙에 들어갑니다. 원인에 맞는 대책을 골라 바로 실행해야 한다는 뜻입니다.
문제 9. 근로자 1,000명(1인당 연 2,400시간 근무)인 사업장에서 1년 동안 사망자 1명과 휴업 73일인 재해 1건이 생겼다. 강도율은? (사망의 근로손실일수는 7,500일, 휴업일수는 300/365를 곱해 환산)
- ① 3.13
- ② 3.15
- ③ 31.5
- ④ 0.025
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정답: ② 3.15
핵심: 사망 근로손실일수 7,500일, 휴업일수는 × 300/365 로 환산
강도율을 구할 때는 사망과 휴업의 근로손실일수를 모두 더합니다.
- 휴업의 근로손실일수 = 73 × 300 ÷ 365 = 60일
- 총 근로손실일수 = 7,500 + 60 = 7,560일
- 연 근로시간 = 1,000명 × 2,400시간 = 2,400,000시간
- 강도율 = 7,560 ÷ 2,400,000 × 1,000 = 3.15
검산: 3.15 × 2,400,000 ÷ 1,000 = 7,560일로 2번의 값과 같습니다.
틀린 선지
- ① 3.13: 사망 7,500일만 넣고 휴업 60일을 빠뜨린 값(7,500 ÷ 2,400 ≒ 3.13)입니다.
- ③ 31.5: 1,000 대신 10,000을 곱한 값입니다.
- ④ 0.025: 휴업 60일만 넣고 사망 7,500일을 빠뜨린 값입니다.
문제 10. 재해의 원인과 결과의 관계를 생선뼈 모양으로 그려 원인을 찾는 통계 분석 도표는?
- ① 파레토도
- ② 관리도
- ③ 특성요인도
- ④ 클로즈(Close) 분석도
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정답: ③ 특성요인도
핵심: 특성요인도 = 원인과 결과를 생선뼈 모양으로 정리
특성요인도는 오른쪽 머리에 결과(재해)를 두고, 큰 뼈와 작은 뼈에 원인을 하나씩 적어 나가는 그림입니다. 모양이 생선뼈를 닮아 ‘어골도’라고도 합니다.
틀린 선지
- ① 파레토도: 항목을 큰 순서대로 막대그래프로 늘어놓아 중요한 문제를 찾는 그림입니다.
- ② 관리도: 재해 건수 같은 값의 변화를 시간 순서로 그려 관리 한계선을 넘는지 보는 그림입니다.
- ④ 클로즈(Close) 분석도: 두 가지 이상의 요인을 표로 엮어 서로의 관계를 보는 분석입니다.
직접 풀어서 확인해 보세요.