직업상담사 2급 직업정보 수집 핵심정리

한국고용정보원은 고용노동부 산하 기관으로 직업 정보를 조사·분석하여 한국직업사전(직업별 수행 직무와 부가 정보), 한국직업전망(주요 직업의 일자리 전망) 등을 펴내고, 공공 취업정보망 운영을 지원합니다.

틀린 선지

• 한국산업인력공단: 국가기술자격 검정과 직업능력개발 사업을 주로 맡는 기관입니다.
• 국가데이터처: 한국표준직업분류·산업분류 같은 국가 통계분류를 고시하는 기관입니다.
• 근로복지공단: 산업재해보상보험과 근로자 복지 사업을 주로 맡는 기관입니다.

직업정보 원자료는 1차 자료와 2차 자료로 나눕니다. 1차 자료는 목적에 맞게 직접 수집하므로 정확하지만 시간과 비용이 많이 듭니다. 2차 자료는 이미 발표된 통계나 보고서를 활용하므로 빠르고 저렴하지만 목적에 꼭 맞지 않을 수 있습니다.

틀린 선지

• 2차 자료: 다른 기관이나 사람이 이미 만들어 둔 자료(통계, 보고서 등)입니다.
• 메타 자료: 자료에 대한 설명 정보(작성 기관, 시점 등)를 말합니다.
• 행정 자료: 행정 업무 과정에서 생긴 기록을 활용한 자료로 이미 존재하는 자료입니다.

정부나 공공기관이 만드는 공공직업정보는 특정 시기에 그치지 않고 계속 조사·발표되며, 전체 산업과 직종을 대상으로 하고, 국제적으로 인정된 객관적 분류 기준을 써서 다른 정보와 비교하기 쉽습니다. 대부분 무료로 제공됩니다.

틀린 선지

• 특정 목적에 맞춰 짧은 기간에만 만든다: 민간직업정보의 특성입니다.
• 대부분 유료로 제공된다: 민간직업정보의 특성입니다.
• 관심이 높은 일부 직종만 골라 다룬다: 민간직업정보의 특성입니다.

워크넷은 공공 고용정보망으로 일자리 검색, 구직 신청, 직업심리검사, 직업·학과 정보 등을 제공해 왔습니다. 지금은 고용노동부의 여러 고용서비스와 함께 고용24 누리집에서 이용할 수 있습니다.

틀린 선지

• 큐넷(Q-Net): 국가자격 시험 접수와 자격 정보를 제공하는 누리집입니다.
• 커리어넷: 학생의 진로 탐색을 돕는 교육 분야 누리집입니다.
• 국가통계포털(KOSIS): 여러 기관의 국가 통계를 한곳에서 제공하는 누리집입니다.

한국직업사전은 직무 내용 외에 정규교육, 숙련기간, 직무기능, 작업강도, 육체활동, 작업장소, 작업환경, 유사명칭, 관련직업, 자격·면허 같은 부가직업정보를 제공합니다. 작업강도는 들어 올리거나 옮기는 무게 등을 기준으로 아주 가벼운 작업, 가벼운 작업, 보통 작업, 힘든 작업, 아주 힘든 작업의 5단계로 나눕니다.

틀린 선지

• 가벼운 작업과 힘든 작업의 2단계로 나눈다: 작업강도는 2단계보다 더 자세하게 나눕니다.
• 1단계부터 10단계까지 10단계로 나눈다: 10단계로 나누지 않습니다.
• 작업강도는 따로 구분하지 않는다: 작업강도는 부가직업정보의 한 항목입니다.

직무기능은 해당 직업 종사자가 직무를 수행하는 과정에서 자료(정보·지식·개념), 사람, 사물(기계·도구·장비)과 어떤 관계를 맺는지를 나타냅니다. 예를 들어 자료와 관련해서는 종합, 조정, 분석 같은 수준으로 표시합니다.

틀린 선지

• 흥미, 적성, 성격: 직업심리검사로 재는 개인 특성입니다.
• 임금, 근로시간, 복리후생: 근로조건에 관한 항목입니다.
• 학력, 자격, 경력: 정규교육·자격면허 등 다른 부가직업정보 항목과 관련됩니다.

관찰법은 실제 작업 과정을 눈으로 확인할 수 있어 생생하고 정확한 정보를 얻을 수 있습니다. 다만 시간이 많이 들고, 관찰자가 있으면 평소와 다르게 행동할 수 있으며, 생각이나 판단처럼 겉으로 드러나지 않는 일은 알기 어렵습니다.

틀린 선지

• 질문지법: 설문지를 나누어 주고 응답을 받는 방법입니다.
• 면접법: 조사자가 종사자와 직접 대화하며 묻고 답을 얻는 방법입니다.
• 문헌조사법: 이미 나온 책·보고서·통계를 찾아 정리하는 방법입니다.

면접법은 조사자가 응답자를 직접 만나 질문하므로 응답률이 높고, 질문을 설명하거나 더 깊이 물어볼 수 있습니다. 대신 한 사람씩 만나야 해서 시간과 비용이 많이 들고, 면접자에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.

틀린 선지

• 적은 비용으로 넓은 지역의 많은 사람을 조사하기에 가장 좋다: 질문지법(우편·온라인 설문)의 장점입니다.
• 조사자의 영향이 전혀 없다: 면접자의 태도나 말투가 응답에 영향을 줄 수 있습니다.
• 응답자가 글을 읽을 줄 알아야만 쓸 수 있다: 면접은 말로 묻고 답하므로 글을 읽지 못해도 조사할 수 있습니다.

직업훈련포털(HRD-Net)은 국민내일배움카드 등으로 들을 수 있는 훈련 과정, 훈련기관, 훈련 일정 정보를 제공하는 공공 정보망입니다. 직업훈련 상담에서 훈련 정보를 찾아 내담자에게 안내할 때 활용합니다.

틀린 선지

• 큐넷(Q-Net): 국가자격 시험 정보를 제공합니다.
• 커리어넷: 학생 진로 정보를 제공합니다.
• 국가통계포털(KOSIS): 통계 자료를 제공합니다.

민간직업정보는 민간 기업이나 단체가 특정 목적(구인 광고, 진학 안내 등)을 위해 만드는 정보로, 대체로 유료이거나 광고 수입으로 운영됩니다. 정부 지원으로 무료 제공되는 것은 공공직업정보의 특징이므로 첫 번째 설명이 틀렸습니다.

틀린 선지

• 필요한 시기에 짧은 기간 동안 만들어지는 경우가 많다: 옳은 설명입니다.
• 만드는 사람의 목적에 맞춰 관심이 높은 직종 중심으로 다룬다: 옳은 설명입니다.
• 다른 정보와의 관련성이나 비교 가능성이 낮을 수 있다: 옳은 설명입니다. 분류 기준이 저마다 다를 수 있기 때문입니다.