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직업상담사 2급 직업정보 수집 개념 정리

중요도 ★★★★☆ · 35% (추정)

개요

이 단원에서는 직업정보가 무엇이고 누가 어떻게 만들며, 어떤 방법으로 모으는지를 배웁니다. 직업정보는 직업의 하는 일, 필요한 능력, 근로조건, 전망 등에 관한 정보로, 내담자의 합리적인 진로 선택을 돕습니다.

직업정보는 공공직업정보와 민간직업정보로 나뉩니다. 공공직업정보는 무료이고 전체 산업과 직종을 객관적인 기준으로 계속 다루며, 민간직업정보는 대체로 유료이고 특정 목적에 맞춰 짧은 기간에 만들어집니다. 한국고용정보원은 한국직업사전과 한국직업전망을 펴내며, 한국직업사전은 작업강도(5단계), 직무기능(자료·사람·사물) 같은 부가직업정보를 제공합니다.

자료는 직접 모은 1차 자료와 이미 있는 2차 자료로 나뉘며, 수집 방법에는 면접법, 질문지법, 관찰법, 문헌조사법이 있습니다. 공공 고용정보망으로는 구인·구직과 직업정보를 제공해 온 워크넷(지금은 고용24에서 제공), 직업훈련 정보를 주는 직업훈련포털(HRD-Net), 국가자격 정보를 주는 큐넷이 있고, 고용 통계의 기본 원자료로는 경제활동인구조사가 있습니다.

핵심 개념

  • 공공직업정보와 민간직업정보

    공공은 무료·포괄적·지속적·객관적이고, 민간은 대체로 유료·한시적·특정 목적 중심입니다.

    외우는 요령공공은 넓고 꾸준하게, 민간은 좁고 빠르게.

  • 한국직업사전

    한국고용정보원이 펴내며 직업별 수행 직무와 정규교육, 숙련기간, 직무기능, 작업강도 등 부가직업정보를 담습니다.

    외우는 요령작업강도는 5단계.

  • 직무기능

    직무를 하면서 자료(Data), 사람(People), 사물(Things)과 어떤 관계를 맺는지를 나타냅니다.

    외우는 요령자료·사람·사물.

  • 1차 자료와 2차 자료

    1차 자료는 조사자가 목적에 맞게 직접 모은 자료, 2차 자료는 이미 발표된 통계·보고서 등입니다.

    외우는 요령직접 모으면 1차.

  • 수집 방법

    면접법(깊이 있지만 비용 큼), 질문지법(넓게 저렴하게), 관찰법(현장 확인), 문헌조사법(기존 자료 정리)이 있습니다.

    외우는 요령현장을 보면 관찰법.

  • 공공 고용정보망

    워크넷(구인·구직, 직업정보, 지금은 고용24에서 제공), 직업훈련포털 HRD-Net(훈련 정보), 큐넷(국가자격 정보)이 대표적입니다.

    외우는 요령훈련은 HRD-Net, 자격은 큐넷.

자주 나오는 포인트

  • 공공직업정보와 민간직업정보의 특성을 바꾸어 낸 선지를 조심하세요.
  • 한국직업사전의 작업강도 단계 수와 직무기능의 세 영역을 기억하세요.
  • 실업률·고용률은 가구를 조사하는 경제활동인구조사에서 나옵니다.

대표 문제 3개

검수를 마친 예상문제 가운데 이 단원의 대표 문제입니다.

예상문제검수 완료직업정보 › 직업정보 수집★★★★☆

문제 1. 한국직업사전과 한국직업전망을 만들어 펴내는 기관은?

  1. ① 국가데이터처
  2. ② 한국고용정보원
  3. ③ 근로복지공단
  4. ④ 한국산업인력공단
▼ 정답과 해설 보기▲ 정답과 해설 접기

정답: ② 한국고용정보원

핵심: 한국직업사전·한국직업전망 = 한국고용정보원

한국고용정보원은 고용노동부 산하 기관으로 직업 정보를 조사·분석하여 한국직업사전(직업별 수행 직무와 부가 정보), 한국직업전망(주요 직업의 일자리 전망) 등을 펴내고, 공공 취업정보망 운영을 지원합니다.

틀린 선지

  • 한국산업인력공단: 국가기술자격 검정과 직업능력개발 사업을 주로 맡는 기관입니다.
  • 국가데이터처: 한국표준직업분류·산업분류 같은 국가 통계분류를 고시하는 기관입니다.
  • 근로복지공단: 산업재해보상보험과 근로자 복지 사업을 주로 맡는 기관입니다.
예상문제검수 완료직업정보 › 직업정보 수집★★★★☆

문제 2. 조사하는 사람이 직접 면접·설문·관찰을 하여 새로 모은 직업정보 자료를 무엇이라 하는가?

  1. ① 메타 자료
  2. ② 2차 자료
  3. ③ 1차 자료
  4. ④ 행정 자료
▼ 정답과 해설 보기▲ 정답과 해설 접기

정답: ③ 1차 자료

핵심: 1차 = 직접 새로 수집, 2차 = 이미 있는 자료 활용

직업정보 원자료는 1차 자료와 2차 자료로 나눕니다. 1차 자료는 목적에 맞게 직접 수집하므로 정확하지만 시간과 비용이 많이 듭니다. 2차 자료는 이미 발표된 통계나 보고서를 활용하므로 빠르고 저렴하지만 목적에 꼭 맞지 않을 수 있습니다.

틀린 선지

  • 2차 자료: 다른 기관이나 사람이 이미 만들어 둔 자료(통계, 보고서 등)입니다.
  • 메타 자료: 자료에 대한 설명 정보(작성 기관, 시점 등)를 말합니다.
  • 행정 자료: 행정 업무 과정에서 생긴 기록을 활용한 자료로 이미 존재하는 자료입니다.
예상문제검수 완료직업정보 › 직업정보 수집★★★★☆

문제 3. 공공직업정보의 특성으로 옳은 것은?

  1. ① 무료로 제공되며 전체 산업과 직종을 대상으로 객관적인 기준에 따라 지속적으로 만든다
  2. ② 대부분 유료로 제공된다
  3. ③ 관심이 높은 일부 직종만 골라 다룬다
  4. ④ 특정 목적에 맞춰 짧은 기간에만 만든다
▼ 정답과 해설 보기▲ 정답과 해설 접기

정답: ① 무료로 제공되며 전체 산업과 직종을 대상으로 객관적인 기준에 따라 지속적으로 만든다

핵심: 공공 = 무료·포괄적·지속적·객관적 / 민간 = 유료·한시적·특정 목적

정부나 공공기관이 만드는 공공직업정보는 특정 시기에 그치지 않고 계속 조사·발표되며, 전체 산업과 직종을 대상으로 하고, 국제적으로 인정된 객관적 분류 기준을 써서 다른 정보와 비교하기 쉽습니다. 대부분 무료로 제공됩니다.

틀린 선지

  • 특정 목적에 맞춰 짧은 기간에만 만든다: 민간직업정보의 특성입니다.
  • 대부분 유료로 제공된다: 민간직업정보의 특성입니다.
  • 관심이 높은 일부 직종만 골라 다룬다: 민간직업정보의 특성입니다.
이 단원 5문제 풀기 →

AI 작성 · 검수 완료 · AI가 새로 쓴 글 가운데, 작성과 분리된 AI 검증(다시 읽고 사실·수치 확인)을 통과한 단원만 싣습니다. 틀린 곳을 발견하면 알려 주세요.