직업상담사 2급 직업상담 진단 개념 정리
중요도 ★★★★★ · 30% (추정)
개요
이 단원에서는 직업상담에서 쓰는 심리검사를 이해하고, 검사 점수를 해석하는 방법과 검사가 믿을 만한지 따지는 기준을 배웁니다. 또 검사와 면담 결과를 묶어 내담자의 문제를 진단하는 방법도 다룹니다.
검사 점수는 그 자체로는 뜻이 없고, 비교 기준이 되는 집단(규준)과 견주어야 해석할 수 있습니다. 백분위는 나보다 낮은 점수를 받은 사람의 비율이고, 표준점수는 평균과 표준편차를 이용해 바꾼 점수로 z점수, T점수(평균 50, 표준편차 10), 스테나인(평균 5, 표준편차 2) 등이 있습니다.
좋은 검사는 신뢰도와 타당도가 높아야 합니다. 신뢰도는 여러 번 재도 비슷하게 나오는 일관성으로 검사-재검사, 동형검사, 반분, 문항내적합치도 방법으로 추정합니다. 타당도는 재려는 것을 제대로 재는 정도로 내용타당도, 준거관련타당도(동시·예측), 구성타당도(수렴·변별)가 있습니다.
검사는 정답이 있는 최대수행검사(지능·적성·성취)와 평소 경향을 보는 습관적 수행검사(흥미·성격·가치관)로 나뉩니다. 진단 단계에서는 윌리엄슨의 분류처럼 직업 무선택, 불확실한 선택, 흥미와 적성의 불일치, 현명하지 못한 선택 등으로 문제를 나누어 보고 상담 방향을 정합니다.
핵심 개념
규준과 백분위
규준은 점수를 해석하는 기준이 되는 집단의 점수 분포입니다. 백분위 80 은 그 점수보다 낮은 사람이 80% 라는 뜻입니다.
외우는 요령백분위는 내 아래에 있는 사람의 비율.
표준점수
z = (원점수 − 평균) ÷ 표준편차, T = 50 + 10z 입니다. 스테나인은 평균 5, 표준편차 2 인 1~9 단계 점수입니다.
외우는 요령T점수는 50 에서 출발해 z 하나에 10점씩.
신뢰도 추정 방법
검사-재검사(같은 검사 두 번), 동형검사(같은 수준의 두 검사), 반분(한 검사를 둘로 나눔), 문항내적합치도(문항끼리의 일관성) 방법이 있습니다.
외우는 요령같은 검사 두 번은 재검사, 쌍둥이 검사는 동형.
타당도의 종류
내용타당도(문항이 영역을 대표하는가), 준거관련타당도(동시·예측: 외부 기준과의 상관), 구성타당도(수렴·변별: 이론적 개념을 재는가)가 있습니다.
외우는 요령미래 성적과 비교하면 예측타당도.
최대수행과 습관적 수행
최대수행검사는 최선을 다했을 때의 능력을 재며 지능·적성·성취검사가 해당합니다. 습관적 수행검사는 평소 경향을 재며 흥미·성격·가치관 검사가 해당합니다.
외우는 요령정답이 있으면 최대수행.
측정 척도
명명척도(이름으로 구분), 서열척도(순서), 등간척도(같은 간격, 절대 0 없음), 비율척도(절대 0 있음)가 있습니다.
외우는 요령순위를 매기면 서열척도.
윌리엄슨의 진단
직업 무선택, 직업 선택의 확신 부족(불확실한 선택), 흥미와 적성의 불일치, 현명하지 못한 직업 선택으로 나눕니다.
외우는 요령의존성은 보딘의 분류.
자주 나오는 포인트
- T점수 계산 문제는 z점수부터 구한 뒤 50 + 10z 로 바꾸면 됩니다.
- 신뢰도는 문항 수가 많을수록, 응답자 집단의 점수 차이가 클수록 높아지는 경향이 있습니다.
- 예측타당도와 동시타당도는 준거를 얻는 시점으로 구별합니다.
- 윌리엄슨과 보딘의 진단 범주를 섞어 낸 문제가 자주 나옵니다.
헷갈리는 것 비교: 신뢰도와 타당도
| 구분 | 신뢰도 | 타당도 |
|---|---|---|
| 뜻 | 결과가 일관되게 나오는 정도 | 재려는 것을 제대로 재는 정도 |
| 확인 방법 | 검사-재검사, 동형검사, 반분, 내적합치도 | 내용, 준거관련(동시·예측), 구성(수렴·변별) |
| 관계 | 타당도의 필요조건 | 신뢰도가 높아도 타당도가 낮을 수 있음 |
대표 문제 3개
검수를 마친 예상문제 가운데 이 단원의 대표 문제입니다.
문제 1. 같은 사람에게 같은 검사를 되풀이해 실시했을 때 결과가 얼마나 일관되게 나오는지를 뜻하는 것은?
- ① 표준화
- ② 신뢰도
- ③ 타당도
- ④ 규준
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정답: ② 신뢰도
핵심: 신뢰도 = 일관성, 타당도 = 정확성
신뢰도는 측정 결과가 얼마나 믿을 만한지, 즉 여러 번 재도 비슷한 결과가 나오는지(일관성)를 뜻합니다. 체중계에 세 번 올라갔을 때 매번 같은 숫자가 나오면 신뢰도가 높은 것입니다. 신뢰도가 높다고 해서 타당도가 반드시 높은 것은 아닙니다.
틀린 선지
- 타당도: 검사가 재려는 것을 제대로 재는 정도입니다.
- 규준: 점수를 해석할 때 비교 기준이 되는 집단의 점수 분포입니다.
- 표준화: 검사 실시·채점·해석을 같은 조건과 절차로 하도록 만드는 것입니다.
문제 2. 심리검사가 원래 재려고 하는 특성을 실제로 제대로 재고 있는 정도를 뜻하는 것은?
- ① 난이도
- ② 객관도
- ③ 타당도
- ④ 신뢰도
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정답: ③ 타당도
핵심: 타당도 = 재려는 것을 정확히 재는가
타당도는 검사가 측정하려는 것을 얼마나 정확하게 측정하는지를 뜻합니다. 예를 들어 '사무 적성검사'라면 실제 사무 능력을 잘 재야 타당도가 높습니다. 타당도에는 내용타당도, 준거관련타당도(동시·예측), 구성타당도 등이 있습니다.
틀린 선지
- 신뢰도: 결과가 일관되게 나오는 정도입니다.
- 객관도: 채점하는 사람이 달라도 같은 점수가 나오는 정도입니다.
- 난이도: 문항이 얼마나 어려운지를 나타내는 값입니다.
문제 3. 어떤 검사에서 백분위 80 을 받았다는 것의 뜻으로 옳은 것은?
- ① 100문항 가운데 80문항을 맞혔다
- ② 전체 응시자 가운데 80%가 그 사람보다 높은 점수를 받았다
- ③ 평균보다 80점이 높다
- ④ 전체 응시자 가운데 80%가 그 사람보다 낮은 점수를 받았다
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정답: ④ 전체 응시자 가운데 80%가 그 사람보다 낮은 점수를 받았다
핵심: 백분위 = 나보다 낮은 점수를 받은 사람의 비율(%)
백분위는 규준집단에서 어떤 점수보다 낮은 점수를 받은 사람이 몇 %인지를 나타냅니다. 백분위 80 이면 100명 가운데 약 80명이 그 사람보다 낮은 점수를 받은 것이므로 상위 약 20%에 해당합니다. 이해하기 쉬워 결과 설명에 많이 쓰입니다.
틀린 선지
- 전체 응시자 가운데 80%가 그 사람보다 높은 점수를 받았다: 반대로 해석한 것입니다. 이 경우 그 사람보다 높은 사람은 약 20%입니다.
- 100문항 가운데 80문항을 맞혔다: 백분위는 맞힌 문항 수(정답률)가 아닙니다.
- 평균보다 80점이 높다: 백분위는 평균과의 점수 차이를 나타내지 않습니다.
AI 작성 · 검수 완료 · AI가 새로 쓴 글 가운데, 작성과 분리된 AI 검증(다시 읽고 사실·수치 확인)을 통과한 단원만 싣습니다. 틀린 곳을 발견하면 알려 주세요.